Denúncia de irregularidades

O que é que o deve alertar?

Suspeita de infração em matéria de:

• Corrupção,
• Práticas anti-concorrenciais,
• Conflitos de interesses,
• Irregularidades financeiras / bancárias / contabilísticas,
• Fraude,
• Direitos humanos / trabalho infantil,
• Assédio e discriminação,
• Saúde, segurança e higiene no trabalho,
• Desrespeito pelo ambiente ou qualquer outra violação do dever de vigilância da empresa,
• Direito de os trabalhadores constituírem ou aderirem aos sindicatos da sua escolha e de participarem nas negociações coletivas,
• Confidencialidade / propriedade intelectual.

Quem pode denunciar?

• Qualquer pessoa: todos os empregados, clientes, fornecedores ou terceiros.

Os incidentes e as suspeitas podem ser comunicados quer se tenha conhecimento direto da situação quer se tenha tomado conhecimento dela.

Como denunciar?

Utilizando a ferramenta online através de nexans.speakup.report

O Correspondente de Ética do Grupo tratará cada denúncia de incidente com o mais elevado grau de cuidado e garantirá a confidencialidade da pessoa que efetua a denúncia do incidente, bem como de todos os dados pessoais recolhidos, comunicados e armazenados neste contexto.

O alerta pode ser apresentado de forma anónima. Neste caso, deve ser fornecida informação suficiente para permitir uma investigação eficaz.

Por outro lado, os trabalhadores podem também informar a hierarquia ou os recursos humanos.

Os autores de denúncias serão protegidos contra qualquer tipo de medida de retaliação.